Колективний договір

Колективний договір

укладається на підприємстві з метою врегулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених органів.

Колективний договір

на підприємствах різних форм власності, що використовують найману працю і мають права юридичної особи, установлено ст. 11 Кодексу Законів про працю (далі — КЗпП) та Законом України «Про

колективний договір

та угоду» від 01.07.93 р. № 3356- XII, зі змінами і доповненнями.

Сторонами колективного договору є власник підприємства або уповноважена ним особа і трудовий колектив в особі профспілкової організації або, за її відсутності, представники трудового колективу.

Колективний договір може передбачати додаткові гарантії працівникам, не передбачені чинним законодавством. Колективний договір підлягає реєстрації у місцевих органах виконавчої влади відповідно до п. 1 Положення про порядок реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 05.04.94 р. № 225, зі змінами і доповненнями.